Nous détachons à votre demande un expert au sein de votre dispositif sociétal au siège ou dans une de vos filiales à l'étranger. Nous sélectionnons des candidats au recrutement pour votre structure.
Nous vous conseillons pour la conception et la rédaction d'un projet, ainsi que sur les différentes étapes de sa mise en œuvre.
Nous auditons et évaluons toute action sociétale à l'international et tout engagement solidaire (développement local, urgences humanitaires, développement communautaire, mécénat,....) pour vous offrir une meilleure appréciation sur la pertinence et la qualité des activités que vous financez.
Nous fournissons des diagnostics de territoire avec une double approche, ethno-anthropologique et de développement, mais aussi des études d'impact des actions sociétales et solidaires sur les populations, l'entreprise et ses salariés.
Au coeur des projets que vous financez et des ONG que vous soutenez, nous réalisons des rapports d'activités illustrés, des photothèques et des documents filmés.
A partir de vos activités sociétales et solidaires, nous concevons des outils méthodologiques et nous formulons de bonnes pratiques pour optimiser votre engagement.
Elle s'est engagée sur la voie d'un échange responsable avec la société en réponse à l'évolution législative et réglementaire et aux pressions exercées par la société civile.
Si dans les pays occidentaux les institutions pourvoient au bien commun, ce n'est pas le cas dans tous les pays en déficit de gouvernance.
La société civile et plus particulièrement les associations (ONG), jouent alors un rôle majeur. Avec elles, l'entreprise peut assumer un rôle social.
Grâce à la confiance que les salariés accordent à leur entreprise, celle-ci devient un véritable catalyseur de dons. Ce modèle solidaire connaît un fort développement dans les
pays anglo-saxons. En mutualisant les dons, les salariés contribuent à construire des projets d'envergure et peuvent s'y impliquer plus facilement.
Cette dynamique présente deux intérêts majeurs pour l'entreprise: favoriser la cohésion interne et offrir, grâce aux actions de ses salariés, l'image d'une entreprise engagée et responsable.
Donner engage, vis-à-vis de soi mais aussi vis-à-vis de l'autre. Donner est donc un acte de confiance et aussi un acte responsable. Le donateur doit pouvoir s'impliquer en toute confiance et en toute connaissance, l'acte de don en sera facilité.
C'est pourquoi S&E vous propose un accompagnement personnalisé.
Accompagnement personnalisé pour le suivi du projet (évaluation des actions, identification de l'impact, relation avec les ONG, suivi des procédures budgétaires et administratives, rédaction d'un rapport de bilan...).
Organisation d'une visite sur le terrain et accompagnement sur mesure pour le donateur, de la conception à la réalisation d'un projet solidaire.
Réalisation de documents filmés, de photographies, de rapports d'activités illustrés.